Le rôle du manager qui pratique le Management Par le Coaching (Revue économique et sociale)

Toujours plus, toujours plus vite, toujours plus loin ! Cela pourrait être le leitmotiv des acteurs économiques contemporains. Des excès de toutes sortes, liés aux comportements déviants de certains, ont amené actuellement notre système économique à s’emballer et contrarient sa bonne marche. La société contemporaine, en prônant les excès, semble travailler dans le cadre d’un modèle économique où la croissance est illimitée, ce qui est bien sûr absurde. Pourtant, l’activisme effréné de certains puissants acteurs socioéconomiques crée des émules qui à leur tour reproduisent une gestion empoisonnée par l’excès de pouvoir, l’excès d’ambition, l’excès de productivité et la cupidité.

La valeur travail en tant que créateur de valeur ajoutée cède la place à l’argent créateur d’argent. Mais que l’on ne s’y méprenne pas ! La grande majorité de la population active n’adhère pas à cette logique, mais la subit au quotidien. Ce comportement boulimique déviant est le fait d’un petit nombre de décideurs très puissants qui sont d’ores et déjà piégés par leur pouvoir et les méga-erreurs accumulées. Il ne leur reste plus que la fuite en avant pour survivre pendant encore quelques jours, quelques mois ou quelques années, les repères existentiels de l’homme explosent. En effet, entreprises, managers ou collaborateurs sont confrontés à un espace mondialisé et à une compression de temps drastique. Dès lors, les risques d’instabilité et de désorganisation sont majeurs, avec une perception de chamboulement des uns et des autres.

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